Специальности:

• Общее

Программа

Руководители частных клиник все чаще сетуют на то, что все труднее становится найти талантливых сотрудников. 
Каждую неделю нам поступает около 10 заявок на подбор персонала из разных городов России.
 
Многим клиникам в больших городах приходится конкурировать с лидерами рынка и гос.сектором. А в регионах попросту не хватает квалифицированных кадров. Рано или поздно зарплатная гонка — на которую приходится идти частным клиникам — становится губительна для бизнеса.
Собственникам бизнеса, управленцам приходится искать новые каналы поиска привлечения персонала и даже обращаться к профессиональным хедхантерам. 
Но даже когда специалист найден и пришел на собеседование, руководитель часто не знает: а как провести собеседование, чтобы получить понимание «а тот ли это человек, который нужен в моей команде?»

Если это про вас:     

1. Не знаете, где искать персонал, а HH не работает!
2. К вам в клинику выходит новый сотрудник, и кажется, что от его работы нет толку.
3. Сложно проводить собеседования и вы тратите на это много времени.

 
Тогда ждем вас на бесплатном вебинаре, где разберем эти вопросы. 

На вебинаре мы также обсудим:

• Новые, эффективные каналы поиска для подбора медицинских специалистов
• Проработаем четкую структуру собеседования с оптимальным тайм-менеджментом
• Познакомимся с самыми работающими методиками проведения эффективного собеседования