Специальности:

• Общее

Практикум ориентирован на руководителей медицинских клиник (директоров, HR-директоров, управляющих, главных врачей, старших администраторов и старших медсестер), которые хотят получить практику по применению эффективных технологий подбора и найма, а также потренировать навыки проведения собеседований.

Программа

Что мы разберем на практикуме:

1. Алгоритм работы по подбору “От вакансии до найма”
2. Идеальный кандидат для медицинских клиник. Кто он? Как составить грамотный профиль кандидата
3. Структура и этапы проведения интервью. HR-инструменты на этапе подбора (проективные вопросы, оценка достоверности информации).
4. Эффективные методы оценки кандидата для разных должностей клиники.
5. Мотивация кандидатов и логика принятия решений о найме.
6. Особенности переговоров и приема на работу сотрудников нового времени (поколения Z, Y)

В каком формате пройдет практикум:

1. Рассмотрение инструментов рекрутинга на примерах реальных кейсов
2. Практика по составлению профиля кандидата, анализ преимуществ и дефицитов составленных документов
3. Практика “Проведение Live собеседования”
4. Деловые игры с моделированием ситуаций, работа с кейсами

 Кому не подходит практикум!!!:
Участникам, которые не хотят думать, а желают получить только теоретический материал, поскольку данное мероприятие не является лекционным, а предусматривает практическую работу участников.