Специальности:

• Общее

Программа

Практикум ориентирован на руководителей медицинских клиник (директоров, HR-директоров, управляющих, главных врачей, старших администраторов и старших медсестер), которые хотят получить практику по применению эффективных технологий подбора и найма, а также потренировать навыки проведения собеседований.

Что мы разберем на практикуме:

• Алгоритм работы по подбору “От вакансии до найма”
• Идеальный кандидат для медицинских клиник. Кто он? Как составить грамотный профиль кандидата
• Структура и этапы проведения интервью. HR-инструменты на этапе подбора (проективные вопросы, оценка достоверности информации)
• Эффективные методы оценки кандидата для разных должностей клиники
• Мотивация кандидатов и логика принятия решений о найме
• Особенности переговоров и приема на работу сотрудников нового времени (поколения Z, Y)

В каком формате пройдет практикум:

• Рассмотрение инструментов рекрутинга на примерах реальных кейсов
• Практика по составлению профиля кандидата, анализ преимуществ и дефицитов составленных документов
• Практика “Проведение Live собеседования”
• Деловые игры с моделированием ситуаций, работа с кейсами