Специальности:

• Общее

Программа

Большинство продвинутых работодателей внедряют KPI и стараются привязать заработную плату сотрудников к результату. Потому что осознают, что люди, которые у них работают, напрямую влияют на прибыль и рентабельность бизнеса. Лучшего результата в работе достигают компетентные и мотивированные специалисты. Чтобы привлекать таких профи на работу нужно иметь хорошую репутацию на рынке труда.

В медицинской отрасли конкуренция за высококвалифицированные кадры с каждым годом становится все жестче.

Самые передовые компании давно применяют маркетинговые технологии не только в работе на привлечение клиентов, но и для реализации кадровой политики компании.

Создание привлекательного образа клиники как работодателя – это одна из важных составляющих успеха вашего бизнеса.

На бизнес завтраке мы обсудим:

• Что вы можете сделать уже сейчас без затрат и увеличений фонда оплаты труда?
• Как реализовать HR-бренд концепцию?
• Почему PR клиники как работодателя привлечет вам новых пациентов?
• Как снизить затраты на подбор и адаптацию персонала с помощью HR-бренда?
• Какие инструменты маркетинга вам нужно взять на вооружение для работы с персоналом и зачем?